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2017年德阳市发展和改革委员会招聘下属事业单位人员公告

2017-8-29 16:55| 发布者: admin| 查看: 14| 评论: 0

摘要:   2017年德阳市发展和改革委员会招聘下属事业单位人员公告  安徽事业单位招聘考试网2017年8月29日讯:根据工作需要,德阳市发展和改革委员会下属事业单位德阳市重大项目中心编制内岗位面向社会公开考核招聘工作 ...
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   2017年德阳市发展和改革委员会招聘下属事业单位人员公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年8月29日讯:根据工作需要,德阳市发展和改革委员会下属事业单位德阳市重大项目中心编制内岗位面向社会公开考核招聘工作人员。现公告如下:

  一、招聘范围及岗位数

  面向全国公开考核招聘3名事业单位工作人员。岗位条件见岗位表。

  二、招聘条件

  考生须符合本公告、岗位表每项条件,相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

  (一)必要条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3. 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准;

  4. 年龄在18-35周岁,即1981年9月1日—1999年8月31日出生;

  5. 2017年7月31日前毕业,以毕业证书及学位证书落款日期为准;

  6.委培、定向毕业生须由委培、定向单位同意报名。

  (二)岗位条件

  岗位条件见岗位表(附件1)。学历、学位等层级条件,考生为同类该层级或以上均合格。

  专业条件中的“专业类”请参考教育部研究生专业目录,“专业类”为专业目录小类,考生须符合其中任一专业类的任一专业。

  (三)有下列之一者不符条件

  1.曾受刑事处罚;2.曾被开除公职;3.曾经违法生育;4.尚未解除党纪(或政纪)处分;5.涉嫌违法(或违纪)正在接受审查;6.尚在相应禁考期内;7.试用期内公务员或试用期内参照公务员法管理工作人员;8.现役军人;9.应当回避(见本文第六部分);10.事业单位在编人员报考本单位的;11.按其他规定不得聘用的。

  三、工作程序

  任何人员参加公开考核招聘均按下列程序进行,所有程序过时不候;相应程序未通过则确定不得进入后续程序,已聘用的解除聘用。

  (一)报名与资格审查

  1.采用现场报名的方式。在德阳人事考试网(www.dykszx.com)和德阳市发展和改革委员会网(www.scdysfgw.gov.cn)发布招聘公告。考生须持《报考信息表》(附件2)原件1份,未就业保证书(附件3)或已就业保证书(附件4)原件1份,身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份及2张1寸红底彩照等岗位所需材料到德阳市发展和改革委员会报名。

  2.报名时,由德阳市发展和改革委员会对考生资格进行审查,资格审查合格的参加笔试,发放笔试准考证。资格审查合格考生人数与岗位名额达到3:1比例方可开考,若达不到开考比例,则取消本次招聘。

  (二)考试

  1.考试内容与成绩构成。笔试考2科(涂机读卡答客观题),获准面试者考1科面试。成绩折算公式:考试总成绩=公共基础知识笔试×25%+职业能力倾向测验×25%+面试×50%(比例);不含面试即笔试总成绩。考试内容仅告知本公告信息,德阳市发展和改革委员会不提供不指定教材资料,不举办不参与培训教育,不干涉考生应考。

  笔试内容:法律基础、应用文写作、公民道德建设、省情事情、时事政治、数量关系、言语理解、判断推理等。

  面试内容:综合能力素质结构化问答等。

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  2.笔试。考生须持本人身份证、笔试准考证这2个原件,按时到指定地点按要求笔试。

  3.笔试成绩生成、最低线划定、确定面试考生与成绩公布。笔试后生成笔试总成绩并划定笔试最低线。笔试最低线为笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。以考生人数与招聘名额3:1比例(即岗位表开考比例),将同岗位达到笔试最低线考生按笔试总成绩从高到低排名,依次确定进入面试考生(正取、递补最末名次若并列则全进面试);不足上述相应比例,若有考生则全进面试,面试时间地点详见面试准考证。

  德阳市发展和改革委员会将通过德阳市发展和改革委员会网(www.scdysfgw.gov.cn)公布全体考生笔试成绩与排名情况。

  4.面试。请进入面试的考生本人在规定时间到德阳市发展和改革委员会领取面试准考证。产生缺额时若有人可补则由德阳市发展和改革委员会按笔试排名办法依次等额递补,通知同岗位达到笔试最低线考生参加面试。

  考生须持本人身份证、面试准考证这2个原件,按时到指定地点按要求面试。

  5.考试成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后生成折后面试成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。面试最低线为面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%;考试最低线为面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。岗位以考生人数与招聘名额1:1比例,将同岗位达到笔试、面试、考试这3条最低线考生按考试总成绩从高到低排名(若考试总成绩相同则按笔试总成绩),依次确定进入体检人员。

  德阳市发展和改革委员会将通过德阳市发展和改革委员会网(www.scdysfgw.gov.cn)公布全体面试考生成绩与排名情况。

  (三)体检

  参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点,按要求统一在二级甲等以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的,所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的,存疑项目仅可进行一次复检,是否合格以复检结果为准。体检不合格的,不得进入考察等后续环节,因各种原因产生缺额时,若有递补人员(考试分数须不低于三项最低线)则由德阳市发展和改革委员会批准后依次递补,体检合格方可进入考察与公示。

  (四)考察与公示

  由德阳市发展和改革委员会对体检合格人员组织实施考察,内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的,不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时,若有递补人员(考试分数须不低于三项最低线)则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

  对考察合格的拟聘人员,在德阳市发展和改革委员会网(www.scdysfgw.gov.cn)进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节,因各种原因产生缺额时,若有递补人员(考试分数须不低于三项最低线)则经德阳市发展和改革委员会批准后依次等额递补。

  (五)资格终审与聘用确认

  聘用前,由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的,不得进行聘用确认;因各种原因产生缺额时,若有递补人员(考试分数须不低于三项最低线)则依次等额递补;资格终审合格方可进行聘用确认。

  五、纳入管理

  聘用确认办结,招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》,该人员聘为该单位相应管理岗位工作人员,按法规政策纳入事业单位人事管理。

  六、有关要求

  (一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或其他有可能影响公正的,工作人员也须回避。

  (二)正风肃纪。对考生与工作人员,推行诚信报考,整肃考风考纪,打击弄虚作假,查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、各界监督、社会监督。

  七、日程安排

  (一)2017年8月28日发布公开考核招聘公告。

  (二)2017年9月14日-9月15日进行报名。

  (三)2017年9月23日笔试。

  (四)最迟10月13日查询公布笔试成绩名次情况。

  (七)10月20日面试发证。

  (八)面试等后续程序将来另行安排。

  八、报名地点及联系方式

  (一)报名地点

  德阳市发展和改革委员会四楼会议室(地址:德阳市亭江街211号四楼)。

  (二)联系人及联系方式

  联系人:段炬铃;联系电话:(0838)2503840。

  (工作日8:30至12:00、14:30至18:00。)

  点击下载>>>1-4.zip

  1.德阳市发展和改革委员会2017年公开考核招聘下属事业单位工作人员岗位表

  2.德阳市发展和改革委员会2017年公开考核招聘下属事业单位工作人员报考信息表

  3.德阳市发展和改革委员会2017年公开考核招聘下属事业人员未就业保证书

  4.德阳市发展和改革委员会2017年公开考核招聘下属事业人员已就业保证书

  德阳市发展和改革委员会

  2017年8月28日

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