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2018年眉山市东坡区引进高层次人才公告

2018-6-21 21:20| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年眉山市东坡区引进高层次人才公告  安徽事业单位招聘考试网2018年6月21日讯:为集聚更多高层次人才来东坡区干事创业,加快建成繁荣富裕美好人文新东坡,决定面向全国引进高层次体制内人才。现将具体事宜 ...
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   2018年眉山市东坡区引进高层次人才公告

  安徽事业单位招聘考试网2018年6月21日讯:为集聚更多高层次人才来东坡区干事创业,加快建成繁荣富裕美好人文新东坡,决定面向全国引进高层次体制内人才。现将具体事宜公告如下:

  一、引进对象

  我区产业发展所需的,全日制博士、硕士研究生学历学位人员以及相当层次的海外留学归国人员。

  二、引进对象基本条件

  (一)遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德。

  (二)全日制博士、硕士研究生学历学位人员。博士研究生35岁以下,硕士研究生30岁以下,留学归国博士放宽到40岁、留学归国硕士35岁。

  (三)有下列情况之一者不予以引进:

  1.曾受过各类刑事处罚的。

  2.曾被开除公职的。

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

  4.尚未解除党纪、政纪处分的。

  5.其他不符合引进情形的。

  三、引进数量

  引进高层次体制内人才50名,根据需要分批次进行。

  四、引进时间

  公告发布之日起,长期有效。

  五、专业要求

  土木工程类、水利工程类、建筑学类、交通运输工程类、化学类、经济学、环境科学与工程类、生物学类、食品科学与工程类、农学、兽医学类、材料科学与工程类等方面符合东坡区经济社会发展需要的专业或领域。

  六、引进程序

  (一)报名。将报名表(申报表)及学历学位、职称、获奖证书等材料原件及复印件电子文档,直接向东坡区人才办投递,也可现场报名。

  (二)审核材料。东坡区人才办根据报名人员的意愿和自身条件情况进行筛选。对符合条件的,通知进行面试。

  (三)面试。通过非结构化面试方式对报名人员进行选拔。

  (四)实习试岗。面试通过人员进行为期6个月的实习试岗,试岗期结束前进行综合考察。综合考察优秀的考核聘用为事业单位工作人员。

  七、聘用方式

  聘用为东坡区事业单位工作人员,占东坡区人才专项事业编。

  八、管理措施

  (一)试用期间不能胜任工作岗位的,取消其试用资格。

  (二)正式聘用后,最低服务期为5年,服务期从正式聘用之日起计算。

  九、优惠政策

  (一)薪酬待遇。研究生试岗期间2600元/月、博士研究生试岗期间3000元/月;正式入编后,相关待遇按事业单位人员执行。

  (二)政治待遇。引进的人才直接列为后备干部培养对象。

  (三)住房保障。试岗期间免费入住人才公寓;正式入职后,可继续免费入住人才公寓1-3年。

  十、其他事项

  (一)本次引进工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开,人才引进过程接受社会各界的监督。

  (二)报名人员必须提交准确、畅通的联系电话。

  (三)本《公告》及其未尽事宜,由眉山市东坡区人才开发工作领导小组暨知识分子领导小组办公室负责解释。

  联系咨询电话:028—38116385;王峰

  电子邮箱:917706693@qq.com

眉山市东坡区面向全国引进高层次人才报名表x.doc
文件类型: .docc16522673b112e2d2ed7540045dcce19.doc (40.00 KB)

  东坡区人才工作领导小组办公室

  2018年6月19日

xiazai

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