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2017年甘孜州投资发展集团有限公司招聘公告

2017-6-29 17:53| 发布者: admin| 查看: 10| 评论: 0

摘要:   2017年甘孜州投资发展集团有限公司招聘公告  安徽事业单位招聘考试网2017年6月29日讯:甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司(简称公司)是由甘孜藏族自治州人民政府批准甘孜藏族自治州国有资产监督管理委员会出 ...
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   2017年甘孜州投资发展集团有限公司招聘公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年6月29日讯:甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司(简称“公司”)是由甘孜藏族自治州人民政府批准甘孜藏族自治州国有资产监督管理委员会出资组建的国有独资企业。公司成立于2004年7月,注册资本金38000万元人民币,公司业务涵盖矿业、旅游服务、城市置业等领域。现因公司发展需要,须面向社会公开招聘子公司工作人员,现公告如下:

  一、招聘岗位、人数及工作地点

  本次拟招聘子公司财务部出纳1名;

  工作地点:甘孜州康定市

  二、招聘范围

  全国范围内公开招聘。

  三、招聘人员基本要求

  (一)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思想品德和道德素质;

  (二)遵纪守法,为人正派,诚实守信,作风民主,廉洁自律,无不良记录;

  (三)有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神;

  (四)具备较强的业务水平,有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力;

  (五)身体健康,心理素质良好,能承担繁重而复杂的工作。

  (六)能顾全大局,服从公司安排,具有上进心及处理突发事件的能力。

  四、岗位职责

  (一)负责现金收付工作

  1、严格审核原始凭证,按公司规定办理报销手续,并编制现金收、付款凭证;

  2、根据已办理完毕的现金收、付款凭证,逐项顺序登记现金,做到日清月结;

  3、每日检查库存现金与现金日记帐,做到帐实相符;

  (二)负责银行存款收付工作

  1、严格审核相关原始凭证,按照规定办理银行结算业务,编制银行存款收、付款凭证;

  2、根据已办理完毕的银行存款收、付款凭证,逐项顺序登记银行存款日记帐,做到日清月结,并及时与银行对账;

  3、编制公司银行帐户周余额表;

  4、月末编制银行存款余额调节表及未达帐项清单;

  5、办理银行账户年检工作;

  (三)负责现金支票和有价证券管理

  1、负责购买和保存现金支票和转帐支票;

  2、严格遵守现金管理制度和支票使用规定,按银行核定的限额控制库存现金;

  3、保管库存现金和各种有价证券、空白支票及有关印章;

  4、按规定要求开启保险柜,并保管好钥匙;

  (四)负责领导交代的其他工作

  五、任职要求

  (一)本科及以上学历,财会、审计、经济管理类相关专业。

  (二)年龄在40岁以下,3年以上出纳工作经验,持会计上岗证,具备扎实的职业技能。

  (三)了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

  (四)熟练操作电脑,熟练应用财务软件及日常办公软件;

  (五)要求原则性强,为人正直诚实,工作耐心细致。

  六、招聘工作流程

  (一)报名

  报名采取网上报名和现场报名的方式进行。网上报名:请登录前程无忧、58同城、甘孜人事网。下载并如实填写《应聘报名表》,并将填好的《应聘报名表》及本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件一并发送到指定邮箱。现场报名:应聘人员提交《应聘报名表》一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件,并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关资料交到甘孜州投资发展集团有限公司。

  1.报名时间:2017年6月21日—2017年7月16日

  2.报名地点:甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司(甘孜州康县市沿河西路1号工商大厦5楼510室)

  3.联 系 人:赵先生

  4.联系电话:0836—2878068

  5.电子邮箱:15884462638@163.com

  6.邮寄地址:甘孜州康定县沿河西路1号工商大厦5楼甘孜藏族自治州投资发展有限公司510室(邮编:626000)

  (二)资格审查。对报名人员基本条件进行资格初步认定后,通过资格审查的人员以电话或邮件方式通知应聘人员。

  (三)考核筛选。

  招聘考核采取笔试和面试综合考核形式,录用综合分数最高者。笔试、面试总分合计100分,其中笔试占60%、面试40%。

  (1)笔试。根据招聘岗位的类型和专业要求设置笔试内容,笔试要求应试者独立完成,考试形式为闭卷。

  (2)面试。根据笔试成绩高低,按1:3比例确定面试对象,由招聘小组组长、副组长及成员对面试者进行考评。

  (四)组织考察。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察工作业绩。

  (五)聘用任职。初步确定的聘用人选须上交体检证明,试用期经公司研究决定。试用期满,经考核合格后,由公司确认聘任及聘用年限,并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

  七、福利待遇

  一经录用,按国家法律、法规和公司规定享受薪酬及福利待遇(待遇面谈)。

  应聘报名表.rar

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